Interview kerja adalah momen krusial dalam proses perekrutan. Ini adalah kesempatan emas buat kamu nunjukin siapa kamu sebenarnya di hadapan HRD. Sayangnya, banyak pelamar kerja yang gugup, kurang persiapam, dan akhirnya ngerasa nyesel setelah sesi interview berakhir.
Makanya, penting banget untuk kamu tahu tips dan trik jitu interview HRD, biar kamu tampil pede, meyakinkan, dan tentunya bisa ngebuka jalan menuju karier impian mu. Nah, artikel ini bakal kupas tuntas semua yang lo butuhin. Yuk, simak sampai akhir ya!
-
Kenali Perusahaan yang Kamu Lamar
Jangan datang ke interview dengan tangan kosong (bukan literally, ya). Maksudnya, kamu harus punya bekal informasi tentang perusahaan yang kamu lamar. HRD akan sangat menghargai pelamar yang menunjukkan ketertarikan dan pengetahuan tentang perusahaan mereka. By Kemnaker.go.id
Yang perlu lo cari tahu:
- Profil perusahaan (visi, misi, budaya kerja)
- Produk atau layanan utama mereka
- Pencapaian terbaru perusahaan
- Nilai-nilai perusahaan yang sejalan sama kamu
Tips: Gunakan website resmi, media sosial, atau artikel berita sebagai sumber informasi lo. Jangan asal-asalan ya, boskuh.
-
Latihan Menjawab Pertanyaan Interview Umum
Banyak pertanyaan interview yang sebenernya bisa kamu prediksi. Makanya, kamu bisa latihan dulu supaya gak kaget pas ditanya nanti. By Indeed
Contoh pertanyaan umum dari HRD:
- Ceritakan tentang diri kamu!
- Kenapa kamu tertarik melamar di sini?
- Apa kelebihan dan kekurangan kamu?
- Kenapa kamu keluar dari pekerjaan sebelumnya?
- Di mana kamu melihat diri kamu 5 tahun ke depan?
Tips: Jawablah dengan jujur tapi tetap profesional. Hindari jawaban klise seperti, “Saya perfeksionis,” tanpa contoh konkret.
-
Pahami Job Description Posisi yang Dilamar
HRD pengen tahu apakah kamu bener-bener ngerti dan siap menjalankan tanggung jawab di posisi yang kamu lamar. Jadi, pelajari dengan seksama isi lowongan kerja tersebut.
Tanyakan ke diri sendiri:
- Apakah saya punya pengalaman atau skill yang relevan?
- Apa kontribusi yang bisa saya berikan ke tim?
- Apakah saya cocok dengan peran ini?
Dengan jawaban yang terarah, kamu bisa meyakinkan HRD kalau kamu adalah kandidat yang paling tepat.
-
Tunjukkan Bahasa Tubuh yang Positif
Bahasa tubuh juga bisa “bicara”, boskuh! Walaupun kamu udah jawab pertanyaan dengan bagus, kalau gestur kamu kelihatan gugup, lemas, atau gak percaya diri, itu bisa jadi nilai minus.
Yang harus lo perhatikan:
- Duduk tegap, jangan bungkuk
- Lakukan kontak mata (tapi jangan melotot)
- Senyum sewajarnya
- Jangan banyak gerak gelisah (mainin tangan, kaki, dsb)
Bahasa tubuh yang positif menunjukkan kamu siap dan percaya diri.
-
Persiapkan Pertanyaan Balik
Inget, interview itu bukan cuma HRD nanya, kamu jawab. Tapi kamu juga punya kesempatan buat nanya balik. Ini menunjukkan kamu tertarik dan serius sama posisi tersebut.
Contoh pertanyaan cerdas:
- Seperti apa budaya kerja di perusahaan ini?
- Bagaimana kinerja akan dievaluasi?
- Apa tantangan terbesar di posisi ini?
- Seperti apa struktur tim dan siapa saya akan bekerja sama?
Tips: Hindari langsung nanya soal gaji atau cuti, kecuali HRD yang mulai bahas duluan.
-
Gunakan Penampilan yang Rapi dan Sesuai
Penampilan adalah kesan pertama yang bisa langsung diingat HRD. Jadi, sesuaikan gaya berpakaian kamu dengan budaya perusahaan. Kalau perusahaan startup, mungkin lebih kasual. Tapi kalau korporat besar, ya lebih formal.
Checklist penampilan:
- Pakaian rapi dan bersih
- Rambut disisir rapi
- Sepatu bersih dan sesuai
- Jangan berlebihan dalam memakai parfum atau makeup
Ingat: Kamu gak harus ganteng/cantik, tapi kamu harus kelihatan siap dan profesional!
-
Jaga Etika dan Sopan Santun
Hal-hal kecil kayak ucapan “terima kasih”, “permisi”, atau senyum tulus bisa ningkatin nilai diri kamu di mata HRD. Kamu juga harus menunjukkan attitude yang positif sepanjang proses interview.
Contoh etika saat interview:
- Datang tepat waktu (lebih baik 10-15 menit lebih awal)
- Matikan HP atau set ke mode diam
- Dengarkan dengan baik saat HRD bicara
- Jangan potong pembicaraan
- Ucapkan terima kasih setelah interview selesai
Attitude positif bisa jadi pembeda antara kamu dan kandidat lain.
-
Siapkan Dokumen yang Dibutuhkan
Jangan sampai udah sampai lokasi, tapi ada dokumen yang ketinggalan. Ini bisa bikin kamu terlihat gak siap. HRD biasanya akan meminta:
- CV atau resume
- Portofolio (jika relevan)
- Fotokopi ijazah & transkrip nilai
- Sertifikat pendukung
- Identitas diri
Tips: Simpan semuanya dalam satu map atau folder digital, jika interview dilakukan online.
-
Kendalikan Rasa Gugup
Gugup itu wajar. Tapi jangan sampai nguasain diri kamu. Nafas dalam-dalam, tenangkan diri, dan fokus ke interview yang sedang berlangsung. HRD akan merasakan bila kamu gugup.
Tips agar lebih tenang:
- Latihan mock interview bareng temen
- Visualisasi kesuksesan
- Fokus pada hal yang bisa lo kontrol
- Jangan takut kalau gak tahu semua jawaban—jawab jujur dan tunjukkan keinginan belajar
-
Follow Up Setelah Interview
Setelah sesi interview, kamu bisa kirim email singkat sebagai bentuk apresiasi dan follow-up. Ini akan membuat kamu lebih diingat oleh HRD.
Contoh isi follow-up email:
“Terima kasih atas kesempatan interview yang diberikan hari ini. Saya senang bisa berdiskusi dan lebih mengenal perusahaan. Saya berharap bisa menjadi bagian dari tim dan memberikan kontribusi terbaik.”
Kesimpulan
Interview dengan HRD adalah momen penting yang bisa menentukan masa depan karier kamu. Dengan persiapan yang matang, sikap positif, dan kepercayaan diri, kamu bisa kamu bisa memberikan performa terbaik dan bikin HRD tertarik sama kamu.
Inget, gak ada yang instan, tapi kalau kamu udah siap dari sekarang, kamu bakal selangkah lebih dekat ke pekerjaan impian kamu.
Mau Dapat Lowongan Terbaru dan Tips Karier Lainnya?
Yuk, kunjungi portalloker.id — tempat terbaik buat cari lowongan kerja terpercaya, tips interview, dan berbagai informasi karier terkini.
Buruan cek sekarang, jangan sampai ketinggalan peluang emas, boskuh!
